LOS NORMATIVA LABORAL VIGENTE DIARIOS

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la marcha laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Otro aspecto relevante que establece este artículo es la obligación de realizar inspecciones periódicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo. Estas inspecciones permiten identifica